Este taller como su nombre lo indica, está basado en desarrollar y re descubrir la creatividad de los participantes a partir de la compresión del sentido del trabajo y de la vida desde una perspectiva única y personal de acuerdo a los valores de cada participante, a través de un recorrido por los fundamentos de la logoterapia, la trilogía del sentido y finalmente la concepción del ser humano.

Esta transformación personal, impactará de forma positiva en el ámbito laboral, aumentando su motivación y por tanto su productividad, por lo que el sentido del trabajo tendrá una mejora sustancial en cada participante.

* Identificar los principios de logoterapia para encontrar el sentido de su vida a       nivel personal y profesional

* Desarrollar estrategias para contactar con sus emociones de manera positiva a partir de una conexión mente cuerpo, generando conciencia de su principio de realidad.

* Analizar las ventajas y desventajas de su estilo de aprendizaje y de la dominancia cerebral que cada uno tiene.

* Elaborar un plan de trabajo acorde a sus valores personales y a su misión de vida personal con enfoque a resultados profesionales.

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La lucha constante por generar esta apertura a la igualdad en cuestión de género no ha sido fácil, ya que existen diferentes limitantes que impiden una equidad en diferentes aspectos de la vida diaria.

Este curso ha sido diseñado para que los participantes puedan conocer los principios básicos sobre equidad de género y sus conceptualizaciones, además de las características biopsicosociales y religiosas, para finalmente observar la influencia que tienen en nuestro entorno, aplicando dicho conocimiento a su vida personal, social y laboral.

* Reconocer los principios básicos sobre la equidad de género.

* Identificar las cualidades, habilidades y debilidades que constituyen tanto a hombres como a mujeres.

* Comprender las implicaciones de la equidad de género.

* Desarrollar estrategias que facilitan la equidad de género en los ambientes laborales.

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En este taller se revisan las áreas de oportunidad que se presentan hoy en día en la fuerza de trabajo, proporcionando todas las habilidades necesarias para la integración real del equipo y la mejora en el clima organizacional.

* Fortalecer el trabajo en equipo.

* Identificar la importancia de la comunicación y la asertividad para el óptimo desarrollo de las relaciones laborales e interpersonales.

* Promover la mejora del clima organizacional a través de la integración y participación grupal.

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En este curso está diseñado para orientar a los que ya son líderes y los que pretenden dirigirse en esa dirección hacia un manejo efectivo de su liderazgo integrando los factores generacionales, mediante herramientas de manejo de equipos, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas que fortalezcan su capacidad de gestión de liderazgo sin importar el factor edad.

* Conocer técnicas y herramientas que promuevan el talento   del personal de generación.

* Identificar la composición de la población en su empresa.

* Implementar y diseñar estrategias que asegure la     productividad laboral entre el personal de generación.

* Reconocer los estilos de liderazgo efectivos para aplicar a   la dinámica de su organización.

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Se muestra la administración del tiempo para poder obtener un mejor aprovechamiento en técnicas para el manejo y control de actividades al realizar la agenda diaria, así como en la organización de proyectos por medio de una planeación estratégica que permita elevar la productividad y eficacia.

* Adquirir tácticas específicas para la programación   efectiva de actividades en su agenda diaria.

* Conocer cómo planear de manera estratégica la   organización de proyectos a corto y mediano plazo con   el fin de elevar su productividad y eficacia.

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Esta basado en desarrollar y re-descubrir nuestro manejo emocional.  comprendiendo la vida emocional y su relación con la productividad desde una perspectiva única y personal basada en los valores.

Abarcando temas como inteligencia emocional, psicología de las emociones y finalmente la concepción del ser humano. Al depurar las emociones se desarrolla una conciencia de las creencias negativas, amarse a sí mismos plenamente y practicar las técnicas para cambiar sus vidas.

En el ámbito laboral, al transformar el manejo emocional, sin duda cambiarán su entorno e impactarán su productividad y motivación, de esta forma su sentido del trabajo tendrá una mejora sustancial.

* Conocerá la inteligencia emocional en sus actividades laborales y personales.

* Aplicará en su entorno laboral el manejo emocional, impactando su productividad.

* Transformará el manejo emocional con base en sus valores.

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Con este curso se les enseñara el lenguaje corporal, con la finalidad de que identifiquen sus posturas y gestos más comunes dentro de la comunicación no verbal. Fortaleciendo sus herramientas comunicativas a través de estrategias para la adecuada comunicación interpersonal e intrapersonal.

* Aprenderá como se relaciona el lenguaje corporal en su ámbito laboral y personal.

* Identificará posturas y gestos dentro de la comunicación no verbal.

* Fortalecerá sus herramientas comunicativas tanto interpersonales como intrapersonal.

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Es esencial contar con un equipo totalmente capacitado, de alto desempeño, con una fuerte predisposición a la ejecución, capaz de colaborar en conjunto, donde cada integrante explota al máximo sus fortalezas. Donde se tenga claro el QUÉ, PORQUÉ y CÓMO para alcanzar el objetivo deseado.

* Perfeccionara sus habilidades y estrategias colaborativas para   elevar el rendimiento en conjunto.

* Adquiere dirección en sus herramientas grupales para el alcance de   nuevos logros para las organizaciones.

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Es una metodología utilizada para la exploración y la gestión de problemas y desafíos en tiempo real. Esto no es solamente un curso de formación, sino más bien una experiencia de aprendizaje a través de un proceso de “estrategia en tiempo real”, basado en estudios científicos y en investigaciones realizadas en diferentes temas de management 3.0, estrategia de negocios, desarrollo organizacional y aprendizaje.

* Conocer nuevas técnicas de Prospección

* Aprender los cierres más efectivos

* Mejorar la técnica personal de ventas

* Elevar el porcentaje de conversión con tu cliente

* Negociar en forma efectiva, con un buen manejo de objeciones

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El neuromanagement nos invita a comprender a las empresas y organizaciones como organismos vivos, por tanto, es de vital importancia analizarlas como estructuras sistémicas que se comunican con sus diferentes subsistemas y el ambiente, en un proceso de equilibrio e intercambio constante que garantiza su óptimo nivel de funcionamiento, atendiendo a los procesos creados y coordinados desde un centro de gestión central capaz de producir máximo rendimiento con el menor desgaste del sistema total.

* Conocer y explorar esta disciplina centrada en explorar los procesos neurofisiológicos involucrados en la toma de decisiones.

* Adquirir habilidades necesarias para desarrollar de forma plena e implementar el uso de las inteligencias múltiples a nivel personal y organizacional.

* Fomentar dentro de su organización la capacidad de visión empresarial y desarrollo de competencias en sus profesionales.

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Este curso busca entregar al equipo de trabajo las herramientas que permitan abordar la situación estresante de una manera profesional, poniendo a prueba a los participantes en situaciones vivenciales con las cuales puedan identificarse y frente a las cuales tendrán que probar sus capacidades de atención y resolución de conflictos, aunado a la revisión de casos reales frente a los cuales se pueda realizar un análisis colectivo que lleve a los participantes a encontrar las mejores soluciones frente a cada situación.

* Descubrir el papel que juega la resiliencia dentro de las organizaciones durante momentos de transición.

* Construir nuevas herramientas para prepararse y adaptarse a los cambios futuros dentro de su organización.

* Adquirir habilidades que le permitan aprovechar de forma positiva experiencias estresantes.

* Utilizar técnicas innovadoras de integración generacional para mejorar la productividad y clima laboral dentro de su organización.

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Este es un nuevo evento que se imparte a través de un taller vivencial cuyo objetivo principal es el promover el conocimiento de la atención plena, así como múltiples beneficios en la vida cotidiana y laboral, de forma que el participante adquiera dicha estrategia para el dominio de las emociones y el desarrollo de la sabiduría.

* Mejor capacidad para tomar decisiones.

* Mayor resiliencia.

* Incremento en el bienestar físico y emocional.

* Mayor habilidad en el manejo de las emociones e inteligencia emocional.

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Por medio de este curso el participante identificará por que la inteligencia emocional es más importante que el Coeficiente Intelectual y aprenderá a aplicar herramientas que le ayudarán a desarrollarla.

* El participante identificará áreas de oportunidad en sí mismo que favorezcan el desarrollo de la inteligencia emocional.

* Conozca y aplique herramientas que le permitan trabajar desde la inteligencia emocional dentro de su organización.

* Diseñe técnicas y desarrolle métodos de trabajo que favorezcan la inteligencia emocional de sus colaboradores.

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El management 3.0 tiene como objetivo ayudarle a crecer a las organizaciones por medio de brindar herramientas para desarrollar agilidad, comprender mejor como tratar con equipos auto-organizados, motivar a las personas (concepto happiness), abordar la complejidad de la organización y definir estructuras organizativas agiles.

* Aprenderá a hacer que crezca su organización.

* Comprenderá como tratar equipos auto-organizados.

* Establecerá estructuras organizativas agiles.

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En este curso te proporcionamos herramientas para garantizar que tu empresa coloque el mejor talento de esta generación en posiciones estratégicas para el beneficio de su organización.

* Reconocer las principales características de la generación Millenial.

* Conocer y emplear recursos tecnológicos y digitales capaces de favorecer el desarrollo de su empresa entre las nuevas generaciones.

* Aprender y desarrollar técnicas de adaptación generacional.

* Mejorar procesos de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y competencias empleando técnicas innovadoras relacionadas con el ámbiente Millennial.

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El efecto bola de nieve es una nueva tendencia de capacitación orientada a fortalecer la comunicación en equipos de trabajo, fortaleciendo al mismo tiempo el liderazgo, demostrando que las pequeñas acciones que se realizan durante un período continuado de tiempo pueden sumarse para obtener un resultado positivo.

* Aprendera a comunicarse como base del liderazgo.

* Aprenderá a liderear a su personal.

* Aprenderá a dirigir a su equipo de trabajo hacía un bien común.

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